“Stagiaires kijken met een frisse blik naar de organisatie”

Bij Elocoat in Terneuzen zijn de medewerkers dagelijks in de weer met grote rollen karton die van een polyethyleenlaag worden voorzien. Kornelis Kamerling is als Human Resources Officer onder andere verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers én stagiaires. “Ik ben ervan overtuigd dat stagiaires een wezenlijke bijdrage kunnen leveren aan onze organisatie.”

Elocoat b.v. is een dochteronderneming van Elopak en behoort tot de Noorse Elopak organisatie. Deze onderneming is gespecialiseerd in het vervaardigen van kartonnen verpakkingen voor vloeibare producten. De Elopak-groep beschikt wereldwijd over diverse productiebedrijven en verkoopkantoren en is onderdeel van de Noorse Ferd groep. Het voornaamste deel van het door Elocoat gecoate karton gaat naar Elopak in Terneuzen, Duitsland en Denemarken. Bij Elocoat werken circa 95 medewerkers.

Krapte
Hoewel de arbeidsmarkt steeds krapper wordt, ondervindt Elocoat nog weinig problemen. Aan de productiemedewerkers worden andere eisen gesteld dan bij een aantal grote werkgevers in de regio. “Wij vissen wat productiemedewerkers betreft in een andere vijver. Zo is Vapro A bij ons geen harde voorwaarde om aan de slag te kunnen. Echte teamplayers in combinatie met oprechte interesse in het productieproces kunnen het binnen Elocoat ver schoppen. Zeker als men bereid is zich continu te willen ontwikkelen (op ieder niveau binnen de organisatie).” Ook aan de administratieve kant heeft Elocoat geen problemen. Lastiger wordt het om goede technische mensen te vinden. “We hebben nu bijvoorbeeld plaats voor een goede elektromonteur en het zal een uitdaging worden om een geschikte kandidaat te vinden.”

Stagiaires
Bij zijn aantreden wees Kamerling direct op de aantrekkelijkheid van stagiaires. “Zij hebben een frisse blik, beschikken over veel know-how en leveren kwalitatief goed werk. Het is in mijn ogen een ouderwetse gedachte om stagiaires niet voor vol aan te zien. De tijdsinvestering verdien je heel snel terug.” Na een eerste succesvolle stage door een studente van de HEAO wordt het idee van stagiaires inmiddels breed gedragen binnen de organisatie. De stageplaats op de afdeling Human Resources vormde intern dus ook geen enkel probleem. Het bleek alleen moeilijk om een stagiair te vinden. Toen de zomervakantie al bijna afgelopen pas, kwam Kamerling in contact met Veli Eryuruk van Zeeuws Licht. “Hij vertelde over het initiatief van Zeeuws Licht en kwam binnen de kortste keren met een stagiaire van de Hogeschool Zeeland aan.” Hierop volgde een kennismaking met Marleen Scheele. Zij was als studente Management, Economie en Recht naarstig op zoek naar een stageplaats. Inmiddels is Marleen ruim een week aan de slag en is de eerste indruk ronduit positief. “Ik heb het gevoel dat we met haar een specialist in huis hebben gehaald.” Ook over Zeeuws Licht is Kamerling enthousiast. “Ik vind het goed dat er een dergelijk platform bestaat. Hier kunnen bedrijven en studenten elkaar ontmoeten.”